劳务合同

时间:2025-10-26 10:10:16
实用的劳务合同范文汇总五篇

实用的劳务合同范文汇总五篇

在当今社会,人们对合同愈发重视,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同也是非常有必要的行为。那么大家知道合法的合同书怎么写吗?下面是小编为大家整理的劳务合同5篇,希望对大家有所帮助。

劳务合同 篇1

甲方:

法定代表人:

乙方:

法定代表人:

甲乙双方按照中华人民共和国有关法律,根据平等互利原则,经友好协商,就甲方向乙方派遣员工事宜达成如下协议:

第一章 派遣与借用

第一条派遣系指甲方按照本合同约定,将与甲方建立劳动关系的人员派往乙方工作的行为。

第二条借用系指乙方按照本合同约定,从甲方借调人员到乙方工作的行为。

第三条甲方根据乙方的要求向乙方派遣员工,乙方须按照约定向甲方支付借用费。

第四条员工与甲方为劳动关系,与乙方为劳务关系。员工的工作地点、岗位、方式由乙方根据业务需要确定。

第五条借用费系指乙方借用甲方员工的费用,包括:

(一)支付员工的工资。

(二)支付员工的社会保险、住房公积金费用。

(三)甲方为派遣员工提供商业保险、福利的费用。

(四)甲方对派遣员工的管理、经营成本及承担的企业税收等费用。

第六条甲方派遣人员的姓名、聘用职务、借用费及其组成在附件1中约定,附件1为本合同不可分割的组成部分。

第二章 甲方的义务与权利

第七条甲方承担下列义务:

(一)根据乙方的要求推荐人选,与乙方决定借用的人员或乙方直接选定的人员签订《派遣员工劳动合同》。

(二)教育派遣员工遵守中华人民共和国法律、法规和规章。

(三)教育派遣员工遵守乙方的工作制度,保守乙方的商业秘密。

(四)从借用费中支付派遣员工的工资和应得收入。

(五)在乙方支付借用费后,依法承担派遣员工的社会保险、住房公积金及福利费用,其中福利及医疗保险部分内容的具体实施按照本合同及其附件条款、甲方有关派遣员工福利待遇、医疗费用报销的规定执行。

(六)为派遣员工提供附件2中双方确定的服务内容。

(七)听取乙方意见和建议,不断改进工作。

第八条甲方享有如下权利:

(一)如遇特殊情况,甲乙双方不能达成一致意见时,甲方有权撤派遣员工和解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方和派遣员工(派遣员工在试用期内除外),同时甲方按下列方式向乙方一次性支付补偿费:

派遣员工被派遣时间每满一年,补偿费为一个月的借用费,不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的借用费为计算标准。

(二)甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害派遣员工合法权益的行为提出书面意见,进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内,以书面形式回复甲方。

(三)乙方若无故拖欠派遣员工的工资或借用费,甲方可随时无条件解除本合同,并向乙方追索所欠费用。

(四)派遣员工若侵害了乙方的合法权益,甲方可协助乙方追究员工的相关责任。

第三章 乙方的义务与权利

第九条乙方承担下列义务:

(一)尊重派遣员工不同的民族习惯和宗教信抑,不歧视派遣员工。

(二)为派遣员工提供符合政府有关劳动保护规定的工作场所和条件,确定其工作岗位和工作内容,并依法为派遣员工提供各项社会保险及住房公积金费用。否则,产生的后果由乙方自行承担。

(三)实行每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时的标准工时制,如遇特殊情况需派遣员工延长工作时间,乙方须依法支付加班费。

(四)为派遣员工提供差旅等补贴,具体数额由乙方决定。

(五)保证派遣员工的法定节假日休息。为借用满一年以上(含一年)的员工每年安排一次带薪休假,具体休假天数按乙方的规定执行。

派遣员工结婚时,乙方应按有关规定给予婚假3天,属于晚婚的,应再给予晚婚假7天。

(六)派遣员工患病或非因工负伤,应按照国家规定享受医疗期。医疗期内,乙方应按国家规定发给派遣员工病假工资和疾病救济费,但最低不低于社会最低工资的80%。

女员工在孕期、产期及哺乳期内的,乙方不得降低其基本工资,但女员工应提供合法的医生证明。

女员工怀孕不满四个月流产的,乙方应根据医务部门的证明给予15天至30天的产假;怀孕满四个月以上流产的,给予42天产假,流产假期间,其工资照发。

(七)不得解除或终止对孕期、产期、哺乳期内的女员工,以及患病或非因工负伤在规定医疗期内派遣员工的借用关系。

(八)不得解除对患职业病或因工负伤,医疗期满,经劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失或部分丧失劳动能力的派遣员工的借用关系。

(九)派遣员工患病或非因工负伤医疗期满,经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作,也不能从事由乙方另行安排的工作而被解除借用的,乙方应按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)第6条规定,向甲方支付该员工的医疗补助费。

(十)督促派遣员工遵守政府颁布的税收法规,依法缴纳个人所得税。

(十一)督促派遣员工办理借用期间的有关合法工作证件,依据中国的法律、法规制定乙方的规章制度,并教育派遣员工遵纪守法。

(十二)乙方因业务需要,搬迁至新办公地址时,须提前15天通知甲方,以便业务联系。

(十三)乙方因故被撤销时,须提前15天通知甲方,以便及时办理终止本合同的手续。

(十四)派遣员工若向乙方提出辞职,须提前30天以书面形式通知乙方,但在试用期内辞职可随时提出。乙方接到通知后,应及时以书面形式通知甲方。否则,甲方按收到乙方书面通知之日计算收费截止日期。

(十五)向保险公司投保派遣员工驾驶的乙方机动车车辆损失险和第三者责任险。若乙方未投保,派遣员工驾驶乙方机动车辆发生交通事故,事故责任属于派遣员工的,由乙方赔偿损失。

本条所列第(三)、(四)、(五)项内容,乙方可以规章制度的形式作具体规定,也可与派遣员工以协议的形式作具体约定。只要不违反国家法律、法规,且送甲方备案,应以规章制度和协议为准。

第十条乙方享有如下权利:

(一)对决定借用的员工可以规定试用期,试用期限应根据借用期限确定:

1.借用期在6个月以下的,试用期不超过15日;

2.借用期在6个月以上1年以下的,试用期不超过30日;

3.借用期在1年以上2年以下的,试用期不超过60日;

4.借用期在2年以上的,试用期最长不超过6个月。

试用期内,乙方对不符合要求 ……此处隐藏3140个字……__日

劳务合同 篇4

甲方:

法定代表人:

地址:

乙方:性别:

居民身份证号码:

家庭住址:

电话:

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,鉴于甲方经营管理之需求,甲﹑乙双方经平等协商一致确定双方为劳务合同关系,并自愿签订本劳务协定,共同遵守本协定所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效,至年月日终止。合同期限届满,本合同自行终止。若双方当事人有继续签订合同的意向,应该在合同期满前30日以书面形式知会对方,经协商一致同意后,可以续签。

第二条乙方所提供的劳务内容为:负责所在店铺夜晚货品和其它财产保管以及店铺的防火、防盗管理工作。

第三条乙方提供劳务的方式如下:

1、乙方根据甲方的需要提供劳务,完成劳务项目操作。

2、乙方在交接前对店铺防火、防盗安全情况进行检查,如发现问题,及时向店长报告并在工作交接本上记录。

3、乙方在上班前、下班前进行货品交接:上班前对甲方员工的货品留数进行核对,如发现货品数量有差异必须当场和甲方员工重核,否则不予签字;下班前和甲方员工进行货品交接,双方确认商品数量签字确认后方可下班。乙方必须对交接内容负责。完成劳务项目操作过程中,货品如有丢失或有差额,则按丢失数或差额数的零售价八折赔偿,其它财产如有丢失则照价赔偿。交接点数卡或本必须经双方签字确认,并保存三个月。

第四条乙方认为,根据乙方目前的状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、提供劳务的方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

第五条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:参照甲方各项薪资﹑奖金等规定之标准,并视乙方实际劳务状况,确定其劳务服务费。甲方并于每月20日前以________方式支付乙方上月劳务服务费。

第六条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;

二、双方就解除本协议协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第七条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前15天通知另一方即可。

第八条本协议终止、解除后,乙方应在一天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明。

第九条甲﹑乙双方应严格遵守合同约定,如有违反过错方应支付对方违约金元,如因此造成损失并赔偿对方损失。

第十条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十一条乙方须遵守国家法律和服从甲方规定,触犯刑律甲方将依法送其到公安机关进行处理,违反甲方规定则参照甲方工作手册之相应条款进行处理。

第十二条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,协商无效的,任一方可向甲方所在地的人民法院起诉。

第十三条本合同未尽事宜,双方协商以附件形成。

第十四条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(公章)乙方:(签字)

日期:年月日日期:年月日

劳务合同 篇5

经过双方友好协商,就本工程有关事项达成一致意见,签订本合同,并严格遵守。

1、 程概况地点:**仓颉商贸城9#、15#楼,框剪结构。

2、 承包方式:大清包劳务,包工不包料。

3、 承包范围:

图纸所示内土建工程的所有内容,(甲方分包的内容、防水工程、外保温工程、门窗工程、内外墙涂料工程、水电工程)。

1)主体工程:土方开挖,土方回填,心上图纸所示及变更的所有内容及二次结构工程,包括一级表箱以外所有的电箱,施工电缆,大中小型施工机械工具,钢管、模板、模钢等所有周转材料。安全网、对拉螺栓,PVC套管、扎丝、垫块、 焊条、铁丝、钉、架子板等材料及其所有劳保用品。包括钢筋的连接、植筋,内外架子的搭拆,刷漆等内容。

2)装修工程:包括内墙抹灰,外墙打底,毛地面; 顶板胶灰,外墙面硬,室内共公部分地板砖,楼梯砖,烟道安装,层面砖,屋面瓦,室外踏步散水,无障碍坡道等内容。

4、承包价格

按建筑面积 元/平方米,如实结算,按照国家现行的计算规则,地下室筏板按一半面积计算,斜坡屋面不再另计面积。

5、 工程结算:

按工程进度,经验收合格后予以付款,付款节点:主体六层封顶付总款的 ,十二层封顶付总工程款的 ,主体封顶付总工程款的 ,二次结构完成付总工程款 ,内外抹灰完成付总工程款的 ,全部完工后经监理、质检验收合格后付工程款 ,余 ,作为质量保证金。一年后付清。其间如需维修,乙方应积极配合,否则甲方有权聘用他人,费用由乙方负责。

6、 甲方责任:甲方提供工程所用钢筋、砼、砖、砂等原材,施工图纸1份,水电等(甲方提供宿舍、生活用品及生活用水、电,费用乙方自行解决)

7、 乙方责任:

乙方负责所承包楼的施工放线、抄平、砼预制构件、试块、制做养护及成品保护,现场用电的机修安装、信号指挥,临建、工棚的搭设、文明施工、道路硬化及所有的防护。地泵、塔机、附墙撑、卸料平台、安全通道等所有内容。木工、钢筋工、砼包括主体所有的工作内容要符合现场的施工管理条例要求。

8、 工程质量:

本工程为合格工程。甲方根据国家现行的质量验收规范组织验收,乙方按图纸精心施工,保证本工程的各项指标、外观感达到要求。建设单位、监理单位验收不合格的必须翻工,其工料费由乙方承担,多次验收不合格,甲方有权终止合同,剩余工程款不预结算。

9、 安全生产:

乙方必须认真落实,,甲方、建设单位、监理下发的各种、安全技术交底,整改通知,安全要求等内容,严格遵守各种施工操作规程。所有机械严格检查方能使用,认真做好班前安全生产教育。不准雇佣童工,工人不准带病上岗作业。酒后不准上岗作业,施工中如因违反上述规定所发的罚款与工伤事故、其损失由乙方负责。

10、 现场管理:

1) 乙方工作人员严格遵守现场各项管理制度,服从现场管理人员领导。本着节约、合理利用材料,活完场清,不能出现偷工省料,浪费等现象,违反者将视情节严重处以500——1000元罚款、

2) 乙方施工人员遵纪守法,做好现场的保卫工作,严禁偷拿现场材料,如违反现场管理制度和不法行为,甲方有权采取措施,乙方应承担法律责任,并负责赔偿经济损失。

3) 乙方施工人员做好安全文明施工,树立公司形象,现场不准喝酒闹事,打架斗殴,违者处以500——1000元罚款,情节严重的送交司法机关处理。

11、违约责任:

合同签订后,甲乙双方应认真履行,若有不当,双方本着互利共赢的前提,协商解决,任何一方不得随意更改,合同双方签字之日生效。工程竣工结算后,合同自动解除。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

12、其它条款。

甲方代表: 乙方代表:

年 月 日

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