学生会外联部工作计划

学生会外联部工作计划(集合15篇)

时间流逝得如此之快，我们的工作又将迎来新的进步，来为今后的学习制定一份计划。我们该怎么拟定计划呢？以下是小编帮大家整理的学生会外联部工作计划，仅供参考，欢迎大家阅读。

XX转眼间，寒假结束了，我们迎来了新的一个学期，学习开始了，学生会的工作也就相应的开始了。

回顾上一个学期的工作情况，虽然大家都很努力的做，外联部的工作还是有很大的欠缺和不足，本职工作做得有待改善。

新的学期已经开始，我们要回顾过去，展望未来。新学期有很多新的机会，外联部已经组成了的一个小团体，要好好利用校内校外的综合资源，争取把工作做得更出色。

下面是外联部XX-XX年度第二学期的基本工作计划：

一、本职工作

本学期学院和学校会有很多相对大型的活动，我们会努力做好内外相连的作用，争取得到更多的与商家的合作机会，一方面，做好资金的积累，另一方面，也做好活动的一些宣传工作，争取做到有充分的活动资金来准备好每次学校学院活动，充分发挥出外联部的基本功能。具体外联工作如下：

1、针对学校四月份下举行的运动会，外联部的工作方向是，首先保持往年的传统，与商家协谈遮阳伞、饮用水、药品等运动会物资的合作事宜，减少学院某一些经费的支出；其次，与商家协商在运动会期间的其他合作事宜，争取一些资金或者其他的有用的物品，计划XX元的资金协商。

2、针对学院的挑战智多星活动，主要是资金和奖品事宜，计划是XX元的资金协商。

3、学院后期的一个欢送晚会，是本学期的最后一个重大的活动，外联部的具体工作方向是，跟化妆与发型设计、衣服等商家洽谈合作问题，力争解决晚会参演人员的造型问题，并争取拉横幅为晚会造势的机会，资金方面，计划谈成XX元资金的合作。

4、学院的其他的活动也是我们努力的载体和机会，我们会利用行动支持学院有更多更出色的活动。

5、作为院团委学生会的一个下属部门，外联部也会积极参与学院的活动，虽然不是主要工作者，但外联部一定好好学习，会配合好其他部门的工作，尽职尽责的做好每一次的工作，以期能够共同把学院学生会的工作做好。

二、考核工作

本学期，外联部有四名副部长和七名干事，为了全面开展好工作，对大家制定了考核制度：

1、考勤方面：例会，迟到5次，旷会3次都以退会处理，如有要事需请假的需提前半小时向部长提出口头的请假申请，待同意后方可记为“请假”，本学期请假次数累计不得超过总例会次数的三分之一。

2、工作方面：努力做好外联工作，不得无故不外出工作，认真完成学生会所分配的各项任务，争取做到更好。

3、学习方面：作为学生会成员，考试时不应有挂科现象出现。

4、道德方面：以各辅导员对大家的意见反馈作为考核标准，辅之以平时的各方面表现与同学评价。

三、学习培养

本学期是这一学年的第二学期，要为学生会培养出新的人才来，因此，拟定相关的学习计划，以期能够培养出一些有相当素质的能够担当接下来任务的人：

1、外联部作为团委学生会的一个部门，作为外联部的一员，大家应继续更多的学习相关的很多知识。

2、本学期拟定再组织一次经验交流，让大家取长补短，共同成长。

3、工作进行到一定程度，大家写总结和心得，一方面通过总结找出并解决问题，以求在以后的工作中避免犯同样的过错，损失没有必要的时间和精力，令一方面也练一下文笔。

以上是外联部XX-XX年下学期的基本工作计划，我们一定会付诸于实际，为了这个计划而努力，而奋斗，争取做得更好。相信我们的团队会更加的团结，工作更加的努力，成为一个优秀的团体，争取为学院的工作献出我们最大的力量。

　　外联部

　　XX

外联部是一条纽带，是一个搞外交的部门。作为部长，特将本学年的工作计划拟定如下：

1.部门各种制度的建立。

1）建立部门例会制度，定期与不定期召开会议，规范行为，保障在有限时间内完成上级任务。

2）干部考核制度，以激励同事认真工作。将服务礼仪，信息化能力，创新性想法，纪律考核期工作业绩作为考核的几个重点。

2．干事培养：

1）初期这种锻炼他们的自主能力和独立面对能力，干事的活动本着自主寻找。

2）中期自信心为主的培养，每次例会以各种形式鼓励干事，保持它们的工作积极性和工作热情。

3.本学期前期工作主要放在赞助这一块，发动部门全部力量去做这项工作。为团学活动拉回一定的经费。

4.部门活动，在园区内搞一个废旧物品的交换活动（把自己没用的东西拿去换别人没用的东西，但别人的废旧东西对自己有用）

5．活动协助

协助其他部门顺利开展各项活动，如：xxx文化艺术节，少数民族茶话会等活动。

外联部可谓是学院外联内引的一个窗口，从增进学院与其他院校的交流到对外的招商引资，从院内活动到学院对外的宣传，都是外联部的活动空间，就其部门本身来说是一个工作环境相对灵活的部门。这个学期外联部的主要工作是加强校内外的联系，辅之以做好与赞助商的联系，做到做好协助、扩大影响、加强联系。为了更好的开展外联部的工作，现将工作计划列出：

一、做好协助

做好院内协助的工作为本部的常规工作。

1、协助学院的各个部门搞好各种工作，保障院内其他部门开展活动所需的场地，物品以及服装等需要。此项还需要根据学院的活动计划针对不同的活动做出更详细的内容安排。比如说迎新工作，迎新晚会，院的运动会等。

2、在学院举行活动时要细心细致地做好联系、

外联部工作计划

接待嘉宾的工作，以保障活动的顺利进行。其中的具体工作包括：联系嘉宾确定好到达的时间地点，派工作人员去接待，安排就坐，后勤服务等，或者还有通知演出的相关事宜等相关工作。

3、要加强与院内其他部门的联系和交流，从而在工作上更好的相互配合，共同为同学服务。

二、扩大影响

所谓扩大影响主要是指通过加强与校内其他学院的联系以及发展与大学城内其他高校的友好关系，通过与其他学院，其他高校的联系交流，把他们的特色引入我院，把我院的工作推广到其他高校，达到丰富广大同学的课余生活，扩展同学的视野，加强学院间，高校间同学的联系交流的目的，从而展现我们学院的风采，扩大我们学院的影响力。

1、展现风采——抓住一切的机会展现自己。主要是通过 ……此处隐藏10076个字……13

招新目的：20xx年新生入学，为了增加院青协的新鲜血液，增加社团的活力，保证院青协能拥有高素质的后备力量，更好地参加各式的志愿活动。院青协决定开展20xx年新学年的招新活动，广招贤才。

招新对象：20xx届新生

1、招新要求思想品德好，责任心强，做事认真严谨

2、自我管理意识强，能遵守时间观念

3、有较强的组织能力、应变能力以及交际能力

4、有较强的集体意识及团队合作意识，能服从组织安排

招新人数：视部门情况而定

招新时间与地点

a）报名时间

b）报名地点

c）面试时间

d）面试地点

面试过程相关要求

1、工作人员了解满是的相关流程与地点，及时通知本部门的应聘者有关面试的相关信息

2、严格按照时间安排进行面试，秉持公平公正的原则，对每一位应聘者都要细心、用心

3、若遇突发情况应及时通知有关人士面试环节及题目自我介绍，想加入青协的原因，对青协的认识

4、答辩：面试者回答评委提出的问题

（责任心强，对工作有热情，语言表达清晰，有一定的交际能力等）问题商议

新的一个学期开始了，北京中医药大学第二十一届学生会外联部上学期工作计划。在经过紧张的筹备工作和招新工作后，学生会成功换届，第二十一届学生会各部门的负责人皆已确定。我们作为新一届外联部的负责人，为了外联部的正常运转，使外联工作有组织、有计划、有效率的进行，特制订以下工作计划：

1.挑选合适的人才组建外联部。

在第八周进行部门招新，初步计划在填报外联志愿的同学中招收六到八人，暂定时间为10月22日晚上8：40在校学生会409办公室进行。由部长黄定武和副部长李硕主持进行。在第九周或者第十周随校学生会再次进行部门招新，再次招新时将为部门补充六到八名优秀的热爱外联工作的同学，具体时间按照校学生会的统一计划确定。

2.整理上一届外联资料。

在10月26日前整理出上一届外联部的资料，包括上一届外联部的财务帐务情况，上一届外联部所取得的成果，以及上一届外联部留下来的各大高校联系方式和商家资料。

3.出台部门制度

在11月2日前制定较为完善的部门制度，规范外联部成员的行为。

4.联系学校其他学生组织

在校学生会新一届领导人的联系方式出来后，立即联系校内的其他学生组织，并且交换新一届领导班子的联系方式，工作计划《北京中医药大学第二十一届学生会外联部上学期工作计划》。同时进行初步的沟通和交流，为以后的校内合作打好基础。

5.联系兄弟院校，进行校际交流

从10月26日开始联系北京的其他高校，交换新一届校学生会主要领导人的联系方式，初步完成校际交流，建立初步的合作关系，采用电话沟通、邮寄、电子邮件、登门拜访等方式取得联系，重点交流和沟通院校为临近的外经贸、北服、北化、女院、联大等学校以及以往合作比较多的首体、北体、北外、北师、电子科技大学等院校。校际交流的工作要求贯穿于整个外联工作全过程中。

6.联系新东方，筹备讲座事宜

继上一届外联部成功组织举办了新东方讲座并在校内老师同学中取得极大的良好的反响后，二十一届外联部将延续上一届外联部的成功经验，积极与新东方的老师取得联系，力求再次在学校举办关于英语四六级考试或者大学生职业规划的讲座，为同学谋取实实在在的福利，同时扩大外联部在学校和校学生会的影响力。在10月22日开始与新东方的老师取得联系，尽可能的争取在我校举行讲座，讲座时间预定为十一月中下旬。

7.联系商家，挖掘新的外联资源

从上一届外联部留下的商家资料中检索出可以继续合作的商家信息，积极与他们取得联系，寻求进一步的合作；同时积极探索新的资源，扩大外联赞助的来源，为诸如元旦晚会等大型校学生会活动提供资金和礼品等方面的支持。这部分工作从10月26日外联工作开展时就要求开始着手，并且贯穿于整个外联工作全过程中。

8.部门例会、团队建设

举行部门例会，计划在第八周、第十周、第十二周、第十四周、第十六周举行五次部门例会，时间暂定为周末晚8：30至10：00。在例会中总结上一阶段的工作，安排分派下一阶段的工作，同时促进部门内部成员的交流和沟通，例会期间安排合适的活动促进团队的合作建设。举行一到两次的团队建设，增强部门内部的交流沟通，活跃部门内部的气氛。同时也调动大家外联工作的积极性。

9.配合校学生会其他部门的工作

配合校会其他部门个工作，诸如送海报、送请柬、挂横幅、晚会现场支持等。外联部将围绕以上主要工作内容开展工作，力求完成工作计划，以团结，高效，发展为工作理念，带领大家登上一个外联的新平台！

外联的工作可谓任重道远,因此我们有必要对这接下来的一年进行合理的规划，高效安排这一年的事务。

重中之重，我们外联部会集全员之力努力、认真做好这一年的赞助工作。新干事初来乍到，我们打算采用两三人结队的方式，让初到的干事出去跑赞助。这样可以很好地解决新人的孤单和羞涩问题。同时，集众人之长、众人之思和合作方洽谈，提高洽谈的水平，提高成功率。除此之外，大家还可以在洽谈过程中相互学习，共同提高。

当然，初来乍到，各新人拉赞助的水平还都很一般，刚刚开始没有成功或赞助金额较少，这些都能理解。做好大家的安抚工作，鼓励大家坚持下去，坚持就是胜利！

在抹去最初的羞涩后，大家基本可以独当一面。这时到了各人充分发挥自己才能的时候，根据自己的特长来寻求擅长的赞助。

到下学期，开始私下着重培养三四个干事，让他们逐渐接手外联的一些事务，并鼓励其合理竞争，通过竞争机制，为外联带来更多的赞助。

此外部长也会用上之前积攒的人脉为外联继续谋求和之前赞助商的进一步的合作。

总体上，我们希望能够达到迎新晚会之前，筹集晚会所需的各类资金，让环境学院的迎新晚会能够不必为资金担忧。在各类运动类比赛未完全开展之际，寻求与之前饮用水商家的进一步合作，并多管齐下，从多方面入手，解决一年的饮用水问题。同时趁大家的热情都还在，在第一学期结束之前，为下学期的活动积攒预备资金，让下学期初的活动能够正常举办。

第二学期，如迎新晚会之类的活动需要大量资金，我们将苦在前头，鼓励干事努力去拉赞助，争取提前达到预期的目标。

我们不仅会做好赞助的工作，我们还将在每学期中旬办一次内部的培训拓展活动，让大家能够在外联学到东西，找到学生会的更多的归属感、价值感。

此外，我们会收集每个人的人脉信息，形成一个系统，为下一届外联提前做好准备，为下一届外联贡献最后的余热。就长期合作赞助商这样的良好资源好好保存，争取能够薪火相传，一届一届传承下去。

以上为外联一年的工作计划，我们将尽最大可能按照计划将外联带上一个新的台阶，为学生会奉献更多的力量。